Os procedimentos para constituição, avaliação e arquivamento documental de cooperativas segue uma Lei específica diferenciada, o que motivou a participação do Sistema OCB/PA no Encontro de Coordenadores das Unidades Desconcentradas da Junta Comercial do Pará (JUCEPA). O gerente Vanderlande Rodrigues ministrou palestra técnica para alinhamento sobre as exigências previstas. Participaram coordenadores das unidades da região metropolita e interior do Estado, hoje presentes em 23 municípios. O tema central do encontro foi a modernização do registro mercantil a partir das ações de desburocratização implementadas nos últimos dois anos.
Um dos objetivos da programação é padronizar o atendimento, promovendo discussões que atualizem os coordenadores sobre mudanças nas legislações vigentes para oferecerem aos usuários o mesmo tipo de atendimento. Uma das ações discutidas foi a integração dos órgãos de registro e legalização de empresas através do sistema Integrador Pará e o lançamento da e-Jucepa, versão totalmente digital de todos os serviços da Junta Comercial.
Na Palestra sobre Cooperativismo, foi apresentado o papel da OCB em relação às cooperativas, deixando a instituição à disposição para esclarecer os assuntos não entendidos pelos profissionais que recepcionam processos das cooperativas. “Identificamos algumas exigências que delongam o andamento do ato de arquivamento de cooperativas as quais podem ser dirimidas com a interpretação assertiva da Lei. Tendo a OCB como auxilio, conseguiremos maior fluidez no trabalho dos técnicos, celeridade na avaliação e obtenção de resultados ainda mais positivos para as cooperativas utilizarem suas documentações após liberação da Junta”, explicou Vanderlande.
Os processos em Assembleias Gerais Extraordinárias, reformas de estatuto e capital social foram algumas das situações ressaltadas. “Nosso objetivo é servir de elo orientador e instrutivo, como a legislação prevê, para os profissionais da Junta. Esse intercâmbio permite um estreitamento maior na relação com eles para que demandem essas orientações técnicas ao Sistema. Deixamos a OCB totalmente aberta à Jucepa para quando necessitar de alinhamento, seja em capacitações em Belém ou fora da capital. É mais uma forma das cooperativas se aproximarem da Instituição”, afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
Escritores, empresários, jogadores de futebol. Os sonhos das crianças e adolescentes que participam do Espaço Cultural Nossa Biblioteca no Guamá são muitos e, agora, todos esses sonhos serão alimentados pelo espírito empreendedor do cooperativismo. Conhecido por ser um dos mais populosos e violentos da área metropolitana de Belém, o bairro do Guamá é a sede das primeiras cooperativas mirins da Região Norte do Brasil. Nesta quarta (29), os novos cooperados realizaram a Assembleia Geral de Constituição das singulares no auditório da Central Sicoob Unicoob. O projeto tem apoio do Instituto Sicoob, Sicoob Cooesa e Sistema OCB/PA.
Foram constituídas duas singulares. A Cooperativa Flor do Norte é formada por crianças de 8 a 13 anos e o objeto de aprendizagem é a confecção de livros de poemas, parlendas, contos e minicontos. Já a Cooperativa Guamá Primeira do Norte é formada por adolescentes de 14 a 17 anos que irão trabalhar com obras acerca da história do Espaço Cultural Nossa Biblioteca. São cooperativas fictícias com a finalidade de promover o exercício do compromisso, da responsabilidade e da cidadania. Cada cooperado fará uma contribuição anual de R$ 2,00. Os livros ficarão disponíveis para comercialização e a renda será dividida entre as próprias crianças. Porém, o objetivo principal é a prática do cooperativismo, como um ensino de empreendedorismo.
A iniciativa busca dar uma oportunidade de inclusão frente aos altos índices de vulnerabilidade social do Guamá, transformando a realidade de filhos e pais através do cooperativismo. “Dizem que no nosso bairro há muita criminalidade, que não tem trabalhadores, mas lá tem cultura, tem vida, pessoas do bem. Queremos um futuro bem melhor para todos nós. Não só de empregada doméstica como muitos pensam. Há crianças aqui que querem ser empresárias, jogadores de futebol. Todos esses sonhos são possíveis de realizar, basta acreditar e se esforçar para que se realizem”, afirmou a presidente da Flor do Norte, Maria Niele Soeiro, de 12 anos.
Já Leandra Freitas, de 14 anos, é a presidente da Guamá Primeira do Norte. “Passo mais tempo no Espaço do que na minha própria casa e vou continuar durante toda minha vida. Agora, também quero levar o cooperativismo junto. Sei que vamos nos tornar adultos e precisaremos sair da cooperativa mirim, mas pretendo me associar em outra cooperativa quando for adulta. Quero que todo o conhecimento aprendido vá para frente”.
O Espaço Cultural foi a primeira biblioteca comunitária formada no bairro há 40 anos. Através das reivindicações de entidades que lá se reuniam, surgiram ruas urbanizadas, escolas e pronto socorro. Todos os dias são realizadas oficinas de literatura, teatro, mediação de leitura, musicalização, dança, empreendedorismo, entre outras atividades. A ideia surgiu de um processo de articulação com o Instituto Sicoob, sendo também aderido pela cooperativa Sicoob Cooesa. Os mediadores que trabalham no Espaço Cultural receberam um curso de formação sobre o cooperativismo e, posteriormente, foram ministradas palestras e oficinas para as crianças sobre o passo a passo para a organização.
“Desde cedo, aprenderão a serem cidadãos que não fiquem dependentes do capitalismo que impera nesse pais, buscando outra forma de esse organizar economicamente. No futuro, buscaremos parceiros para exposição e divulgação desses materiais. Um estante na tradicional Feira do Livro, por exemplo, seria uma ótima oportunidade”, afirmou a professora orientadora, Joana Chagas.
Na quarta (29), ocorreu a Assembleia de Constituição, quando se deliberou pela aprovação do estatuto da cooperativa, membros da Diretoria, Conselho de Administração e Conselho Fiscal, quota parte, logomarca e o objeto de aprendizagem. Prestigiaram o evento o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol, o superintendente Júnior Serra, o Diretor Regional da Central Sicoob Unicoob, Elisberto Torrecillas e a presidente da cooperativa Sicoob Cooesa, Francisca Uchôa.
“Temos a obrigação de nos preocupar com o entorno onde as cooperativas funcionam. Também pensamos em preparar nossos futuros sucessores. Juntando nossa preocupação com o desenvolvimento da sociedade, aderimos à ideia das singulares mirins, vislumbrando que eles ditem futuramente as normas do cooperativismo e continuem essa história”, afirmou Francisca.
Na oportunidade, também foram premiados os criadores das logos de identificação das cooperativas. De acordo o Presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol, o objetivo é estender a iniciativa para outros municípios como Castanhal e Marituba. “Estamos trabalhando em parceria com o Sistema Sicoob para implementar essas metas. O resultado até aqui já é bastante satisfatório. Vimos o interesse e o engajamento os quais as crianças estão depositando neste projeto para fazê-lo dar certo. Teremos resultados imediatos na formação de seres humanos com os ideais cooperativistas, assim como, posteriormente, colheremos os frutos de uma sociedade organizada no modelo econômico que visa o social antes mesmo do capital”.
Enquanto muitas empresas ainda tentam se recuperar da recente recessão econômica, as cooperativas estão articulando medidas para ampliar negócios. Nos próximos anos, a meta de R$ 500 milhões em ativos, 25 agências, R$ 10 milhões em sobras anuais e 10mil associados nortearão o trabalho visionário da Sicoob Transazmazônica, que aposta em um planejamento estruturado construído coletivamente para alcançar os seus objetivos estratégicos. Na última semana, a cooperativa apresentou o direcionamento da gestão aos cooperados. O evento teve participação do Banco Cooperativo do Brasil, Central Sicoob Unicoob e Instituto Sicoob. O Superintendente Júnior Serra representou o Sistema OCB/PA, que apoiou a realização do Seminário.
Dentro da programação, o presidente da cooperativa, Antônio Gripp, fez a abertura. O Diretor Lucas Gelain iniciou com os Direcionadores Estratégicos e Marino Delgado expôs a visão do futuro. O Diretor regional da Central Sicoob Unicoob, Elisberto Torrecillas, falou sobre a expansão e desenvolvimento da cooperativa. Ainda houve palestras sobre Inteligência de Mercado, Desafios e Oportunidades e, finalizando, a palestra “A grande Virada”.
A intenção é atender os municípios de Anapu, Novo Repartimento, Pacajá, Tucuruí, Tailândia, Jacundá, Goianésia, Paragominas, Dom Elizeu, Rondon do Pará, Conceição do Araguaia, Redenção, Parauapebas e Xinguara, Altamira Tucumã, Ourilândia, Marabá, Itupiranga, Floresta Do Araguaia, São Félix do Xingu, Breu Branco e em Marabá, que terá duas agências. Os municípios possuem pontos fortes e diferentes entre si, como pecuária de corte, desenvolvimento do agronegócio de grão, comercio, mineração e serviços.
“Dentro da área direcionada pelo Sistema Sicoob para atuação e expansão da nossa cooperativa, que compreende as Regiões Sul e Sudeste do Pará, analisamos os pontos que possuem um potencial econômico maior e trabalham com matrizes estratégicas diferentes para que formemos uma carteira de crédito. Isso nos possibilita pulverizar a carteira com uma visão de diminuição de riscos, por não dependermos de um setor econômico apenas. Também fizemos uma avaliação da população economicamente ativa, potencial de crescimento e de suporte de lideranças que se possibilitem um trabalho de mobilização”, explicou Antônio Gripp.
Na ocasião, também foi discutido o planejamento em curto prazo. Com menos de dois anos de existência, a cooperativa já possui mil associados. A meta é atingir o número de 2mil sócios já em 2018 com R$ 30 milhões em ativos e R$1 milhão de sobras. Atualmente, os cooperados possuem R$ 300mil em sobras e R$ 15 milhões de ativos. A cooperativa tem agências em Pacajá e em Tucuruí. Neste mês, será inaugurada a agência em Novo Repartimento. Para o ano que vem, serão abertos os pontos de atendimento de Anapu e Conceição do Araguaia.
A cooperativa trabalha com um portfólio completo de serviços financeiros. São mais de 100 produtos em expansão. Ela já foi constituída no regime de livre admissão dos associados, podendo se cooperar pessoas físicas ou jurídicas em qualquer segmento. A carteira é variada com linha de crédito rural, linha de credito pessoal, comercial, cartões, seguridade, previdência, produtos de investimento como poupança, capital social e RDC.
“São objetivos ousados, mas totalmente viáveis. Por isso, envolvemos a equipe no processo de execução. A elaboração do plano foi construída levando em consideração as sugestões tanto dos diretores e conselheiros quanto dos gerentes das agências e funcionários da cooperativa. O Seminário teve o objetivo justamente de discutir, contribuir e definir a proposta para ser formalizada ao Conselho. Posteriormente, aprovaremos em assembleia”, explicou o Diretor Lucas Gelain.
Uma das ferramentas a serem utilizadas para cumprir os objetivos estratégicos será o Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), que é um serviço disponibilizado pelo Sistema OCB/PA para o aprimoramento da autogestão das cooperativas. Seu objetivo principal é promover a adoção de boas práticas administrativas. A metodologia é pautada no Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), que é um referencial utilizado para promover o aumento da competitividade das organizações. O Superintendente Júnior Serra apresentou as diretrizes do Programa e a diretoria aprovou a sua implementação.
“O país encolheu e a cooperativa está falando em abrir 25 filiais, graças ao empreendedorismo do conselho, da atuação de toda a equipe. Isso é fantástico. Esperamos que consigam ser assertivos em suas ações, priorizando a qualificação da gestão no que podemos auxiliar, sem dúvida. Acompanharemos todas as etapas desta estruturação que representará um ganho enorme para os municípios contemplados, seja com os benefícios de um agente de crédito ou na geração de emprego e renda”, afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
A cooperativa Unimed Belém está com oportunidades de emprego para Analista de Tecnologia da informação para atuar no setor de desenvolvimento. Os interessados em participar da seleção devem ter alguns pré-requisitos como ensino superior completo em Ciência da Computação, Processamento de Dados e Sistema de Informação e experiência com desenvolvimento de sistemas. Os candidatos deverão encaminhar o currículo atualizado até o dia 01 de dezembro para o e-mail:
A experiências obrigatórias são em Visual Studio 2015 (ou superior) com C# Web Arquitetura MVC com WebApl e Desktop e em SQL Server, Java Script com Fremework Jquery e Web Service. É recomendável também que se tenha conhecimentos em Oracle, Ajax, Visual Basic 6 e VB Dot Net, Scrum, Crystal Report e Visual Studio Xamarin 2017 (mobile).
Colaboradores, cooperados e esposas de cooperados da Cooperativa Agroindustrial Paragominense (COOPERNORTE) foram capacitados no Curso Básico de Cooperativismo, ministrado pelo gerente de desenvolvimento do Sistema OCB/PA, Vanderlande Rodrigues. No total, participaram 50 pessoas. O curso ocorreu na última semana, na sede da cooperativa. Na oportunidade, também foi ministrado capacitação voltada para os membros do Conselho Fiscal.
O curso básico teve duração de 8 horas e compreende uma palestra que aborda temas como história e evolução do cooperativismo no Brasil e no mundo, valores e princípios do cooperativismo, principais diferenças entre associação, cooperativa e empresa mercantil, ramos do cooperativismo, capitalização de uma cooperativa, modelo de gestão de uma cooperativa, legislação e estatuto de uma cooperativa e constituição de uma cooperativa passo a passo.
“Foi uma ótima oportunidade para os nossos colaboradores ampliarem o conhecimento sobre as doutrinas que regem o setor e nossa cooperativa. É um modelo de negócio totalmente diferente das empresas convencionais, embora priorizemos por manter o mesmo nível de competitividade. Entretanto, todas as nossas ações visam o benefício do próprio associado. Estou bastante satisfeita com o trabalho prestado. Agradecemos a parceria do Sistema OCB/PA, parabenizando o presidente Raiol e o gerente Vanderlande que ministrou a capacitação com maestria”, afirmou a gerente administrativa da COOPERNORTE, Cléia Veras.
Já o curso de conselho fiscal foi voltado para os membros que compõe o órgão responsável pela fiscalização de toda administração da cooperativa. O Conselho pode convocar assembleias sempre que detectar qualquer assunto que careça da apreciação e da decisão dos associados, fiscalizando a parte financeira e administrativa da cooperativa, aprovando a prestação de contas anual, assim como assegurando o cumprimento das decisões das Assembleias. Os membros também orientam o Conselho de administração e/ ou a diretoria nos procedimentos corretos a serem seguidos.
“São capacitações necessárias para haver um alinhamento das ações da COOPERNORTE. Ficamos muito contentes com o crescimento que a cooperativa vem experimentando em um curto espaço de tempo, gerando emprego, renda e desenvolvimento social. Essa é a função do cooperativismo”, afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
